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职业健康体检与普通健康体检的区别 更新时间:2015-6-10
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近几年来,随着职业病防治法的深入普及,人们的法律意识和自我防护意识都得到了加强,尤其是越来越关注体检。但是对职业健康体检与普通体检的区别还是比较不够全面了解。根据国家的职业病防治法规定,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。主要包括有尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。职业健康体检一般分为上岗前体检、在岗体检、离岗体检、离岗后随访和应急体检共五种。职业健康体检是对接触职业有害因素的职工进行有针对性的体格检查。上岗前体检的目的在于通过体检可以预先发现准备上岗工作者的职业禁忌证,同时也为以后的定期体检提供比较有参考价值的资料。在岗体检可以早期发现职业病病人或者可疑的职业病患者,从而根据情况采取及时有效的治疗处理措施。同时也能发现上岗后因各种原因使健康状况变化而出现的职业禁忌证。职业健康体检费用完全由用人单位承担,用人单位需建立劳动者职业健康档案管理制度,职业健康体检结果公司需如实告知员工。

职业健康体检和普通健康体检有何区别:

1.体检的要求不同。职业健康体检是《职业病防治法》的法律规定要求;普通健康体检是自行要求。

2。体检的项目不同。职业健康体检的体检项目一般不是由个人或单位自己选择,而是由国家规定,一般流程是单位向当地的职业病防治机构或者具有职业健康体检资质的医院申请进行职业健康体检,然后由职业病防治机构或者具有职业健康体检资质的医院根据职工的受检者在工作中所接触的职业危害因素来决定该进行哪些项目体检,而普通健康体检则是由个人或单位自己决定体检哪些项目。

3.体检报告格式不同。职业健康体检的报告格式需要体现职工的职业性质以及职业工作史、急慢性职业病史以及接触毒害物情况等,具体格式也和普通健康体检格式有所不同。并且报告最后要给出职业禁忌说明或建议,以及是否发生疑似职业病及其建议。

4.指标结果诊断标准不同。相同的检验指标诊断规则不一样,职业健康体检要结合具体接触的毒害物来诊断,而普通健康体检就简单的根据指标结果进行诊断。

5.职业健康体检分上岗前体检、在岗体检、离岗体检、离岗后随访和应急体检五种情况,不同的阶段体检项目有所不同,而普通健康体检是由个人或单位自己决定的。

6。固定的体检周期。职业健康体检有固定的周期规定,接触不同的毒害物的体检周期也不一样, 普通健康体检却没有严格的规定。

7.不同的体检目的。职业健康体检的主要目的是发现职业禁忌,即禁止从事相关职业的工作(比如活动性肺结核的人就禁止从事接触粉尘的工作,及时发现职业病者并及时进行诊断和治疗,并依法享受职业病待遇),普通健康体检的主要目的是检查身体健康状况,以便及时就医治疗。(健康监护科供稿)

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